Ce qui change en 2019

Actualités sociales

L’année blanche et le prélèvement à la source (PAS) :

Le prélèvement à la source entre en vigueur le 1er janvier 2019. Des paramétrages, des ajustements et des décisions doivent être prises avant le 31 décembre.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat :

Cette possibilité fait suite à l’annonce du 10 décembre 2018 du Chef de l’État. Cette dernière est :

• exonérée de CSG-CRDS, charges sociales et d’impôt dans la limite de 1 000 € pour les salariés percevant moins de trois fois le SMIC ;
• versée librement par la société ;
• décidée unilatéralement par le chef d’entreprise avant le 31 janvier 2019 ;
• à verser au salarié avant le 31 mars 2019.

L’évolution des cotisations sociales pour les créateurs d’entreprise :

Le dispositif de l’ACCRE, Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise se voit complété d’une exonération de cotisations sociales durant une année appelée aussi année blanche. Cette exonération concerne les Entreprises Individuelles répondant aux critères et ayant un revenu annuel inférieur au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), soit 40 524 € au cours de leur première année d’exercice.

L’augmentation du SMIC :

A partir du 1er janvier 2019, le SMIC est revalorisé de 1,5 % contre 1,24 % au 1er janvier 2018. Il passe ainsi d’un taux horaire de 9,88 € en 2018 à 10,03 € en 2019. C’est donc ce nouveau taux horaire qu’il faudra appliquer lors de l’établissement des bulletins de salaire. A noter que si vous faites appel à un cabinet d’expertise comptable, l’augmentation du SMIC sera appliqué par leur soin.

Le compte personnel formation :

Au cours de leur vie active les salariés acquièrent des droits à la formation. Jusqu’ici, ces derniers étaient comptabilisés en heure. Début 2019, les salariés ayant acquis des heures de formation inscrites sur leur Compte Personnel de Formation (CPF) verront ces heures monétisées.
Chaque heure acquise représentera 15 €. Par exemple, si une personne a acquis 10 h de formation, elle verra son CPF converti d’une somme de 150 €. A noter que cette somme est strictement réservée à la formation et ne peut pas être utilisée autrement.

Actualités comptables/fiscales/juridiques

La transformation du CICE en CITS (allègement de charges) :

Le Crédit d’Impôt de Taxe sur les Salaires, appelé aussi CITS, et le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité de l’Emploi, CICE, permettent un allégement de cotisations d’assurance maladie de l’ordre de 6 points lorsque la rémunération n’excède pas 2,5 du SMIC soit 3 803,05 €.

La suppression du forfait social de certaines épargnes salariales des TPE PME :

Les TPE et PME voient pour certains dispositifs d’épargne salariale une exonération du forfait social sur le montant des sommes versées. Les entreprises concernées sont :

• celles de moins de 50 salariés qui versent une participation ou un intéressement
• comprises entre 50 et 250 salariés versant un intéressement.

Le droit de révocation de l’option pour l’impôt sur les sociétés :

A la création de votre entreprise, si vous avez opté pour l’Impôt sur les Sociétés (IS), vous pourrez renoncer à cette imposition en faveur de l’Impôt sur le Revenu (IR). Une démarche qui était jusqu’alors impossible avant la loi finances.
La demande de révocation doit être effectuée au plus tard à la fin du mois suivant la date limite du 1er versement de l’acompte de l’IS.
Cette révocation concerne :

• les Entreprises Individuelles à Responsabilité Limitée (EIRL),
• les Entreprises Unipersonnelles à Responsabilité Limitée (EURL) disposant d’une personne physique comme associé,
• les Sociétés civile en Nom Collectif (SNC),
• les Sociétés Civiles Professionnelles (SCP),
• ainsi que les sociétés en participation.

La baisse progressive de l’Impôt sur les Sociétés (IS) :

Engendré depuis quelques mois, suite à la loi finances 2018, la diminution de l’Impôt sur les Sociétés (IS) continue. Elle concerne un nombre important de sociétés commerciales telles que des Sociétés Anonymes (SA), Sociétés par Actions Simplifiées (SAS et SASU), Sociétés à Responsabilité Limitée (SARL et EURL dont l’associé unique est une personne morale), Sociétés en Commandite par Actions (SCA) ou des Sociétés d’Exercice Libéral (SEL).
Si les bénéfices d’une société sont supérieurs à 500 000 €, le taux normal appliqué en ce début d’année 2019 sera de 31%, contre 33,33% en 2018.
Un taux de 15% (dit taux réduit) peut être appliqué sous condition entre 0 € et 38 120 € et un taux de 28% s’applique sur la tranche comprise entre 0 € (ou 38 120) et 500 000 €.

Pour rappel, depuis le 1er septembre 2015, il est interdit de recevoir un paiement en espèces pour une facture supérieure à :
– 1 000 euros lorsque le débiteur a son domicile fiscal en France ou agit pour les besoins d’une activité professionnelle. Sont visés les particuliers ayant leur domicile fiscal en France et les « professionnels » qu’ils soient français ou étrangers.
– 15 000 euros lorsque le débiteur justifie qu’il n’a pas son domicile fiscal en France et n’agit pas pour les besoins d’une activité professionnelle.